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Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografie- festen Personalpolitik in der Altenpflege

Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele
Leitfaden für die Bildungspraxis, Band 46 1. Aufl.

von: Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
17,90 €
Verlag:	WBV Media
Format:	PDF
Veröffentl.:	31.12.1949
ISBN/EAN:	9783763946686
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	64

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Der Leitfaden berät Verantwortliche der stationären und ambulanten Altenpflege bei der Entwicklung und Umsetzung eines passgenauen Konzeptes zur Verbesserung der Personalstruktur in ihren Einrichtungen. Der Band ergänzt den Leitfaden "Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege - Handlungsbedarf erfassen" (Band 39), der die analytische Vorstufe des Konzeptes beschreibt.
Die Autoren informieren über beispielhafte Vorgehensweisen und geeignete Instrumente zur Mitarbeiterbindung. Der Praxisschwerpunkt liegt auf einer zukunftsfähigen Personalpolitik und stellt die Planung und Durchführung erfolgreicher Praxisbeispiele in Einrichtungen der Altenpflege vor.

Inhaltsverzeichnis

Einleitung
Herausforderung Demografie in der Altenpflege

Das Unternehmen und die Mitarbeiter für die Zukunft fit machen

Der Leitfaden

Ein Demografieprojekt managen
Voraussetzungen
Analyse
Planung
Durchführung
Evaluation

Handlungsfelder auswählen und bearbeiten

Übersicht Handlungsfelder

Gesundheit erhalten

Mitarbeiter gewinnen und binden

Führung und Unternehmenskultur verbessern

Arbeitsorganisation überprüfen

Kompetenzen entwickeln

Fazit und Ausblick: Die Pflegenden pflegen