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Über die Normalisierung organisierter Brutalitäten


Über die Normalisierung organisierter Brutalitäten

Eine organisationssoziologische Analyse der Euthanasieanstalt Hadamar
Organisationsstudien 1. Aufl. 2021

von: Dennis Firkus

42,99 €

Verlag: VS Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 19.06.2021
ISBN/EAN: 9783658340339
Sprache: deutsch

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

<p>Das Buch wirft eine organisationssoziologische Perspektive auf die systematisch durchgeführten Massenmorde im Rahmen der nationalsozialistischen Euthanasie in Hadamar. Anhand zahlreicher theoretisch ausgearbeiteter sowie empirisch belegter Organisationsmechanismen wird aufgezeigt, wie diese illegalen Praktiken von und für das Personal, welches nicht zum Morden ausgebildet oder anderweitig prädestiniert war, in einer außergewöhnlichen Weise „normalisiert“ wurden. Die Taten wurden somit zur legitimem Handlungserwartung, während die organisationale Einbindung gleichzeitig entsolidarisierende, entmoralisierende sowie verantwortungsentlastende Wirkung besaß.</p>
Jenseits einfacher Erklärungsansätze: Ein Einstieg zur Euthanasie.- Forschungsprogrammatik: Über organisierte Brutalitäten.- Über die Normalisierung illegaler Praktiken.- Der (vorläufige) Stopp der Aktion T4.- Luftkrieg, katastrophenmedizinsche Reaktionen und die Anstalt Hadamar.- Die zweite Mordphase in Hadamar.- Fazit: Die Normalisierung organisierter Brutalitäten.<p></p>
<b>Dennis Firkus, M.A.,</b> ist&nbsp;Stipendiat der „Karrierebrücke Master-Promotion“ der Universität Bielefeld.&nbsp;
Das Buch wirft eine organisationssoziologische Perspektive auf die systematisch durchgeführten Massenmorde im Rahmen der nationalsozialistischen Euthanasie in Hadamar. Anhand zahlreicher theoretisch ausgearbeiteter sowie empirisch belegter Organisationsmechanismen wird aufgezeigt, wie diese illegalen Praktiken von und für das Personal, welches nicht zum Morden ausgebildet oder anderweitig prädestiniert war, in einer außergewöhnlichen Weise „normalisiert“ wurden. Die Taten wurden somit zur legitimem Handlungserwartung, während die organisationale Einbindung gleichzeitig entsolidarisierende, entmoralisierende sowie verantwortungsentlastende Wirkung besaß.<p></p>

<p><b>Der Autor</b></p><p><b>Dennis Firkus, M.A.,</b> ist Stipendiat der „Karrierebrücke Master-Promotion“ der Universität Bielefeld.</p>
Erstmalige soziologische Erforschung des Thema Organisationssoziologische Perspektive auf den NS Zur "Legalisierung" illegaler Praktiken

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