Details
Von der Leistungsmotivation zur inneren Kündigung: Analyse, Auswirkungen und Ableitung von Handlungsmaßnahmen
1. Aufl.
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34,99 € |
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| Verlag: | Disserta |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 01.04.2013 |
| ISBN/EAN: | 9783954251797 |
| Sprache: | deutsch |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
"e;Innere Kundigung"e; - ein vielverwendeter Begriff. Aber was genau bedeutet er eigentlich? Nie stand der Mensch als zentraler Faktor fur das erfolgreiche Bestehen eines Unternehmens mehr im Mittelpunkt. Nie wurden Themen wie "e;Burn Out"e; mehr diskutiert, nie waren die Krankenstande und Arbeitsausfalle hoher als heute. Dass leistungsmotivierte und hochengagierte Mitarbeiter in Anbetracht der sich wandelnden Arbeitswelt, mit ihren immensen Herausforderungen, entscheidende Erfolgsfaktoren sind, ist nicht neu. Entsprechende Fachliteratur zu Motivationsstrategien und Folgen von Arbeitsunzufriedenheit und Demotivation sind vielfach diskutiert. Die Thematik der inneren Kundigung erweckt hingegen kaum Interesse in der Offentlichkeit sowie bei Personalverantwortlichen, was die geringe Anzahl vorhandener Fachliteratur bestatigt. Dabei sind die Folgen gravierend. Hat der "e;Virus"e; einen Mitarbeiter erfasst, ist er kaum mehr umzukehren. Dies fuhrt nicht nur zu groen Umsatzverlusten, sondern vergiftet ein Unternehmen sozusagen von "e;innen heraus"e; und zieht weitreichende Kreise, welche nicht zuletzt, wenn es einen Groteil der Mitarbeiter getroffen hat, zum Untergang des Unternehmens fuhren kann. Sich mit der Thematik auseinanderzusetzen, ist fur Personalverantwortliche nicht nur eine unabdingbare Notwendigkeit, um dauerhaft erfolgreich am Markt zu bestehen, sondern bietet zudem Moglichkeiten intelligenter, umsatzsteigender und zeitgemaer Personalfuhrung. Dieses Fachbuch bietet einen umfassenden Einblick in diese vielschichtige Thematik. Auf theoretische Grundlagen von Motivation und Demotivation aufbauend, werden eine detaillierte Definition sowie charakteristische Merkmale und der Verlauf der inneren Kndigung aufgezeigt. Weiterhin werden die Ursachen aus verschiedensten Bereichen der Arbeitswelt untersucht und so der komplexe Charakter der inneren Kndigung verdeutlicht. Mit Hilfe von Studienergebnissen und Artikeln aus Fachzeitschriften werden anhand aktueller Themen wie dem demografischen Wandel, Work-Life-Balance u. Verbindungen zur inneren Kndigung von Mitarbeitern hergestellt und so die Aktualitt und hohe Relevanz der Thematik verdeutlicht. Abschlieend werden konkrete Handlungsmanahmen und Lsungsanstze aufgezeigt, welche es Personalverantwortlichen mglich machen sollen, den langwierigen Prozess der inneren Kndigung nicht nur zu vermeiden, sondern auch das vielfltige Potenzial ihrer Mitarbeiter effizient zu nutzen und gleichzeitig ein Betriebsklima zu schaffen, welches von Zufriedenheit geprgt ist und eine erfolgreiche und leistungsmotivierte Zusammenarbeit ermglicht.
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